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篇讲师授课见证
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人力资源规划讲师授课见证
孙军正
人力资源规划
管理
非人力管理
第一条
人力资源规划
是指为了达到企业的战略目标与经营目标,根据企业目前的人力资源状况,为了满足未来一段时间内企业的人力资源质量和数量方面的需要,决定引进、保持、提高
胡小华
人力资源规划
与管理
绩效管理
客户:公开课 地点:浙江省 - 舟山 时间:2013/4/23 0:00:00 公共课
胡小华
人力资源规划
与管理
绩效管理
客户:舟山人力资源管理与规划培训 地点:浙江省 - 舟山 时间:2013/6/7 0:00:00 人力资源管理与规划培训
孟森
如何制定企业
人力资源规划
经济学家
如何制定企业
人力资源规划
在人力资源管理职能中,
人力资源规划
最具战略性和积极的应变性。组织发展战略及目标、任务、计划的制定与人力资源战略及计划的制定紧密相连。人力
刘新苗
《
人力资源规划
实务课程》
培训管理
客户:上海智汇企业管理培训中心 地点:上海市 - 上海 时间:2015/1/18 0:00:00 受上海智汇企业管理培训中心的邀请,刘新苗老师为该司客户单位人力资源
刘新苗
《战略性
人力资源规划
》
培训管理
客户:轻工党校 地点:上海市 - 上海 时间:2015/6/30 0:00:00 刘新苗老师在人民广场的轻工党校讲授《战略性
人力资源规划
》课程,本次课程只要讲授企业
刘华鹏
简单说说
人力资源规划
的那些事
绩效管理
战争,是人类的灾难,与之相伴的常常是饥饿、流血和死亡。人们仇恨战争,却又在歌颂战争,因为在重要的历史变革中,战争起到了不可替代的推动作用。 战争就是利益之争,所谓
宋联可
人力资源规划
案例:NZTH
非人力管理
江苏NZTH电气集团是由两大集团本着优势互补、资源共享的原则于2003年元月重组而成。通过整合资源,公司相继建成了集团管控架构下的十多个专业子公司、一个研发中心和遍
宋联可
人力资源规划
案例:宏基
战略管理
面对个人电脑销售业务停滞、公司股票严重下滑两大困境,2003年底,台湾最大的电脑厂商Acer公司决定进行公司重组。此次重组将五个运筹部合为一个,精简人员,业务重点从
宋联可
人力资源规划
案例:爱立信
非人力管理
爱立信自1876年注册“拉·马·爱立信机械修理”以来,已经历一百个春秋的考验。从早期生产电话机、电话交换机,发展到今天,爱立信已成为全球领先的提供端到端的全面通信解
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